Umiejętne zarządzanie zasobami ludzkimi to klucz do sprawnego funkcjonowania firmy, jednak nie każdy przedsiębiorca posiada w tym obszarze odpowiednie kompetencje.
Ci, którzy sobie z tym nie radzą, mogą zgłosić się do agencji doradztwa personalnego, czyli ekspertów w dziedzinie tworzenia i wdrażania efektywnych strategii zarządzania personelem. Ich wsparcie pozwoli nie tylko usprawnić pracę w przedsiębiorstwie, ale też podnieść jego produktywność i w efekcie – zwiększyć konkurencyjność na rynku.
Czym zajmuje się agencja doradztwa personalnego?
Agencja doradztwa personalnego często nazywana jest agencją rekrutacji, ponieważ jej główna specjalizacja to właśnie pozyskiwanie i selekcja kandydatów na różne stanowiska pracy. Jej działania w tym zakresie obejmują między innymi sporządzanie i publikowanie ofert pracy oraz promowanie ich w odpowiednich kanałach, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i testów kompetencyjnych oraz negocjowanie warunków zatrudnienia i onboarding nowego pracownika. Poza tym biuro doradztwa personalnego zajmuje się także okresową ewaluacją personelu, co obejmuje zarówno ocenę postępów i osiągnięć poszczególnych pracowników, jak i identyfikację ich mocnych i słabych stron oraz wypracowanie spersonalizowanych planów rozwoju zawodowego. Wszystkie te usługi to standardowa oferta typowej agencji doradztwa personalnego, jednak niektóre agencje, jak chociażby Saleshr.pl, mają do zaoferowania znacznie więcej.
Jakie inne usługi świadczą doradcy personalni?
Agencja doradztwa personalnego o rozbudowanych kompetencjach może zapewnić przedsiębiorcy kompleksowe wsparcie, które poza wyżej wymienionymi usługami obejmować będzie też szkolenia pracownicze, integrację i aktywizację zespołu, regulowanie kwestii prawno-kadrowych, a w razie konieczności także outplacement. Dodatkowo w ramach wszystkich wykonywanych działań profesjonalne biuro doradztwa personalnego dba również o employer branding, czyli zarządza marką klienta w taki sposób, by budować jej pozytywny wizerunek w świadomości potencjalnych pracowników. Dzięki temu przedsiębiorca korzystający z tego rodzaju wsparcia może łatwo przyciągnąć i zatrzymać w swojej firmie najlepsze talenty z rynku pracy.
